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Minimum wage talks fail to meet legal deadline
최저임금 협상, 법정시한 넘겨
Negotiations among employees, employers and laborers to set next year’s minimum wage collapsed without an agreement Wednesday, failing to meet the June 28 legal deadline.
수요일, 내년도 최저임금을 결정하기 위한 고용자와 고용주, 노동자 간 협상이 법정시한인 6월28일을 넘기면서 합의 없이 무산됐다.
최저임금 협상, 법정시한 넘겨
Negotiations among employees, employers and laborers to set next year’s minimum wage collapsed without an agreement Wednesday, failing to meet the June 28 legal deadline.
수요일, 내년도 최저임금을 결정하기 위한 고용자와 고용주, 노동자 간 협상이 법정시한인 6월28일을 넘기면서 합의 없이 무산됐다.
The Minimum Wage Council was not able to reconcile differing views over the growth rate of the minimum wage, with business representatives calling for a freeze and labor counterparts demanding it to be raised by 65.8 percent. Extra meetings are scheduled to be held for three consecutive days from July 4, with both sides set to present revised proposals.
최저임금위원회는, 재계 대표들이 동결을 요구하고 노동자 대표들은 65.8% 인상을 요구하면서 최저임금 인상률을 두고 이견을 조정하지 못했다. 양측 모두 수정안을 내놓기로 하면서 임시회의가 7월4일부터 3일 연속으로 열릴 예정이다.
Labor representatives demand next year’s hourly minimum wage be raised to 10,000 won ($8.67) from this year’s 6,030 won. They argue the hike would curb the nation’s income inequality, improve living standards of low-income workers and boost the economy by spurring consumer spending.
노동계는 내년도 시간당 최저임금을 올해 6,030원에서 만원으로 인상해야 한다고 주장하고 있다. 이들은 최저임금 인상이 국내 소득 불평등을 해소하고 저소득 근로자들의 생활수준을 개선시키며 소비를 늘려 경기를 부양할 것이라고 주장하고 있다.
Business leaders campaign for a freeze, saying that the minimum wage has risen too rapidly and needs to be stabilized. They also claim that soaring labor costs will take a toll on small and mediumsized enterprises and result in job losses for low-skilled workers.
재계 대표들은 최저임금 동결 운동을 벌이며 최저임금이 너무 빠르게 인상돼서 안정시킬 필요가 있다고 주장했다. 또한 이들은 인건비 급등이 중소기업에게 큰 피해를 줄 것이며 결과적으로 저숙련 노동자들의 실직을 초래할 것이라고 주장했다.
Through seven rounds of plenary sessions, the Minimum Wage Council decided to stipulate hourly wages as well as monthly wages in employment contracts, an attempt to better protect workers’ rights to be entitled to one paid holiday for five working days.
7차에 걸친 전체회의를 통해, 최저임금위원회는 5일 근무에 1일 유급휴가를 쓸 수 있는 근로자의 권리를 보다 잘 보호하기 위한 시도로, 근로계약서에 월임금 뿐만 아니라 시간당 임금을 명시하기로 했다.
Since the government adopted the minimum wage in 1988, the 27-member Minimum Wage Council, consisting of nine members each from labor, management and the public sector, has set the minimum wage through discussion. The government will declare the agreed rate for next year’s minimum wage on August 5.
1988년 정부가 최저임금을 도입한 이래로, 노사정 위원이 각 9명씩, 27인으로 구성된 최저임금위원회는 토의를 거쳐 최저임금을 결정해왔다. (코리아헤럴드 06월30일자 기사)
최저임금위원회는, 재계 대표들이 동결을 요구하고 노동자 대표들은 65.8% 인상을 요구하면서 최저임금 인상률을 두고 이견을 조정하지 못했다. 양측 모두 수정안을 내놓기로 하면서 임시회의가 7월4일부터 3일 연속으로 열릴 예정이다.
Labor representatives demand next year’s hourly minimum wage be raised to 10,000 won ($8.67) from this year’s 6,030 won. They argue the hike would curb the nation’s income inequality, improve living standards of low-income workers and boost the economy by spurring consumer spending.
노동계는 내년도 시간당 최저임금을 올해 6,030원에서 만원으로 인상해야 한다고 주장하고 있다. 이들은 최저임금 인상이 국내 소득 불평등을 해소하고 저소득 근로자들의 생활수준을 개선시키며 소비를 늘려 경기를 부양할 것이라고 주장하고 있다.
Business leaders campaign for a freeze, saying that the minimum wage has risen too rapidly and needs to be stabilized. They also claim that soaring labor costs will take a toll on small and mediumsized enterprises and result in job losses for low-skilled workers.
재계 대표들은 최저임금 동결 운동을 벌이며 최저임금이 너무 빠르게 인상돼서 안정시킬 필요가 있다고 주장했다. 또한 이들은 인건비 급등이 중소기업에게 큰 피해를 줄 것이며 결과적으로 저숙련 노동자들의 실직을 초래할 것이라고 주장했다.
Through seven rounds of plenary sessions, the Minimum Wage Council decided to stipulate hourly wages as well as monthly wages in employment contracts, an attempt to better protect workers’ rights to be entitled to one paid holiday for five working days.
7차에 걸친 전체회의를 통해, 최저임금위원회는 5일 근무에 1일 유급휴가를 쓸 수 있는 근로자의 권리를 보다 잘 보호하기 위한 시도로, 근로계약서에 월임금 뿐만 아니라 시간당 임금을 명시하기로 했다.
Since the government adopted the minimum wage in 1988, the 27-member Minimum Wage Council, consisting of nine members each from labor, management and the public sector, has set the minimum wage through discussion. The government will declare the agreed rate for next year’s minimum wage on August 5.
1988년 정부가 최저임금을 도입한 이래로, 노사정 위원이 각 9명씩, 27인으로 구성된 최저임금위원회는 토의를 거쳐 최저임금을 결정해왔다. (코리아헤럴드 06월30일자 기사)
