우리나라 직장인 대부분이 직장에서 본래 자신의 모습과는 다르게 행동하는 것으로 드러나 누리꾼들에게 화제가 되고 있다.
취업포털 ‘잡코리아’와 출판사 ‘인플루엔셜’은 최근 남녀직장인 679명을 대상으로 ‘일할 때의 성격 변화’에 대한 조사 결과를 발표했다.
우선 ‘일할 때 원래 성격과 다른 태도나 행동을 한 적 있는가’라는 질문에 직장인 10명 중 9명에 달하는 90.3%가 ‘있다’라고 답했다. ‘없다’라고 답한 직장인은 9.7%로 소수였다.
성격 변화가 ‘있다’라고 말한 직장인 중에서는 20대(94.1%)가 가장 높았고, 이어 30대(91.2%), 40대 이상(82.6%) 순으로 조사됐다.
‘일할 때 본래의 성격과 다른 태도와 행동을 보인 이유’에는 ‘직장 동료와 더 잘 지내려고’라는 답변이 62.5%로 절반 이상으로 가장 높았다.
이어 ‘일을 더 잘하기 위해’라는 응답도 35.1%로 파악됐다.
‘일을 더 잘하려고 본인의 성격을 바꾸려고 노력한 적 있느냐’는 질문에는 전체 직장인의 77.3%가 성격을 바꾸려고 노력했다고 답했다.
한편, ‘일할 때 본래 성격과 다른 태도나 행동을 보이는 것’에 대해 직장인들은 76.6%가 ‘그럴 수 있다’고 대답했고, ‘당연한 행동이다’라는 답변도 17.7%로 상대적으로 높았다.
반면 ‘좋지 않은 행동이다’(4.9%)라거나 ‘해서는 안 되는 행동이다’(0.9%)라는 답변은 상대적으로 적었다.
(khnews@heraldcorp.com)
우선 ‘일할 때 원래 성격과 다른 태도나 행동을 한 적 있는가’라는 질문에 직장인 10명 중 9명에 달하는 90.3%가 ‘있다’라고 답했다. ‘없다’라고 답한 직장인은 9.7%로 소수였다.
성격 변화가 ‘있다’라고 말한 직장인 중에서는 20대(94.1%)가 가장 높았고, 이어 30대(91.2%), 40대 이상(82.6%) 순으로 조사됐다.
‘일할 때 본래의 성격과 다른 태도와 행동을 보인 이유’에는 ‘직장 동료와 더 잘 지내려고’라는 답변이 62.5%로 절반 이상으로 가장 높았다.
이어 ‘일을 더 잘하기 위해’라는 응답도 35.1%로 파악됐다.
‘일을 더 잘하려고 본인의 성격을 바꾸려고 노력한 적 있느냐’는 질문에는 전체 직장인의 77.3%가 성격을 바꾸려고 노력했다고 답했다.
한편, ‘일할 때 본래 성격과 다른 태도나 행동을 보이는 것’에 대해 직장인들은 76.6%가 ‘그럴 수 있다’고 대답했고, ‘당연한 행동이다’라는 답변도 17.7%로 상대적으로 높았다.
반면 ‘좋지 않은 행동이다’(4.9%)라거나 ‘해서는 안 되는 행동이다’(0.9%)라는 답변은 상대적으로 적었다.
(khnews@heraldcorp.com)