Six out of 10 workers with a college diploma quit their first job within four years, according to a study released Thursday.
The report by state-run Korea Employment Information Service analyzed the employment status of about 440,000 who graduated from universities or two-year colleges in 2007, through a sample survey of some 18,000.
Some 40.5 percent of them were still at their first job in 2010, four years after graduation, while 46.3 percent had found a new job. Some 13.2 percent were without a job at the time of the survey.
“Job switching took place mostly within the first two years,” KEIS said in the report.
Of those who left their first job, 75 percent quit within the first two years; 47 percent quit in the first year, while another 28 percent left in their second year.
The ratio of workers staying with their first job was higher among men at 45.7 percent, compared to women at 35.1 percent.
The report said the workers cited a mismatch between academic interests and work, low pay and working conditions as main reasons for moving.
The average monthly pay rose by 293,000 won to 2,360,000 won from 2,006,000 won for those keeping the same job. Those who changed jobs reported a steeper rise of 476,000 won from 1,460,000 won to 1,930,000 won.
By Lee Sun-young
(milaya@heraldcorp.com)
10명중 6명 첫 직장 4년안에 그만둔다
10명 중 6명은 대학 졸업 후 첫 직장에 취직한 지 4년 이내에 그만두거나 이직하는 것으로 나타났다.
한국고용정보원은 2007년 대졸자 직업이동경로조사 3차년도 추적조사를 지난해 실시한 결과 이렇게 나타났다고 26일 밝혔다.
고용정보원은 2006년 8월과 2007년 2월에 전문대 이상을 졸업한 1만8천50명의 구직활동과 일자리 경험 등을 2008년부터 추적조사하고 있다.
조사 결과 졸업 4년 후에도 첫 직장을 유지한 사람은 전체 취업자의 40.5%로 집계됐다.
첫 직장을 유지하지 못하고 이직한 사람은 46.3%였고 미취업 상태가 된 사람은 13.2%로 나타났다.
첫 직장을 그만 둔 사람을 시점별로 보면 전체 이탈자 중 1년 이내 47.3%, 1∼2 년 28.1% 등 75%가량이 2년 이내에 관두는 것으로 조사됐다.
첫 직장 이동 사유를 분석한 결과 전공과 업무내용이 불일치할수록, 직업적성이 나 흥미가 불일치할수록, 임금 등 근로조건에 불만이 많을수록 이동 비율이 상대적으로 높았다.
첫 직장 소득에 따른 이동 가능성을 살펴보면 100만원 미만은 79.1%, 100만∼15 0만원 68.2%, 150만∼200만원 53.7% 등으로 분석됐다.
고용정보원은 "직장이동 비율이 약 50%로 추정되는 근로소득 200만원이 직장이동 가능성이 절반이 되는 임계점이라고 할 수 있다"고 설명했다.