한국 기업들의 여성 임원 비율이 아직도 현저히 낮은 것으로 나타났다.

재벌, CEO(최고경영자), 기업 경영성과 평가사이트인 CEO스코어는 10대 그룹의 여성 임원 현황을 조사한 결과 전체 임원 5천201명중 1.5%에 머물렀다고 밝혔다.

이는 전체 임원수를 100으로 봤을 때 여성임원의 수가 2명에도 못 미친다는 얘기다.

이 조사는 상장 계열사 93곳과 비상장사 94곳을 대상으로 시행됐다.

여성 임원 수가 가장 많은 그룹은 삼성(39명)이었다. 그러나 비율은 전체 임원수(1천899명)중 2.1%에 그쳤다.

LG가 12명(1.8%)으로 그 뒤를 따랐고, SK·GS·한진·한화 등은 6∼7명이었다.

여성임원 비율이 가장 높은 곳은 한진(3.7%)이었다. 한화가 2.4%로 2위였다.

<관련 영문 기사>


Still too few women execs

Corporate Korea is still fostering few women executives, according to figures from CEO Score, a website devoted to governance issues at the nation’s top conglomerates.

Women accounted for only 1.5 percent of the combined number of executives at the top 10 industrial groups, reaching 5,201.

This means there were fewer than two female executives for every 100. 

The survey was conducted on 93 of the listed affiliates of the groups, and also 94 of their non-listed sister companies.

Samsung led the pack with 39 female executives, but its ratio was only slightly above 2 percent, followed by LG with 1.8 percent.

The number of female executives at companies such as SK, GS, Hanjin and Hanwha remained in single digits.

However, Hanjin had the highest proportion of women leaders at 3.7 percent of its executive workforce, followed by Hanwha with 2.4 percent. This was because these two firms had fewer executives.

By Kim Ji-hyun (jemmie@heraldcorp.com)